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名企組團“進軍”大城市攬高才
發布日期:2019-05-15信息來源:慈溪市人民政府網站字號:[ ]

前不久,市人力社保局組織我市名企再出發,赴安徽合肥參加碩博人才對接洽談會。此次參會引得不少碩博人才前來應聘,為我市企業攬得了10名碩博高才。

針對當前企業高技能、高層次人才招錄難問題,市人社局通過深入企業調研,精準摸清企業用工引才需求,多次組織名企抱團“進軍”大城市誠招“千里馬”,緩解企業招才引才難。

上海、廣州等大城市一向是高端人才的集聚地。如何從這些城市引進“高精尖”人才,是我市近年來著力攻克的重點和難點。去年10月份,市人社局制定并實施“慈聯滬通、才聚上林”——慈溪市2018年組團赴上海高校人才招聘計劃。10月18日和19日,市人社局精選了在上海學子中有一定影響力的公牛、慈星、福爾達等我市名企,以及與高校專業特色匹配的一些實力企業,組織38家企業前往華東理工大學和上海理工大學招才,吸引了許多高校人才的目光。招聘會上,還大力宣傳人才“先落戶再就業”“自愿原則下全家落戶”等寬松引才政策,增強上海人才在慈的歸屬感。兩天時間,我市企業與73人達成初步意向,其中碩士、博士達55名。

求賢若渴的慈溪招才步伐一直沒有停歇。今年3月份,市人社局再次組織30家重點企業赴東莞、廣州招才。此次,該局進一步創新舉措,首次采取“雙網+雙城”聯辦的O2O模式:線上,通過智通人才網、南方人才網以及微信公眾號,加大宣傳力度,并讓企業先期進行線上人才甄選邀約;線下,分別在東莞智通和廣州南方人才市場開設招聘專區,進行面試洽談,為企業有效節約了招聘時間和成本,同時集中式招聘針對性、時效性更強,提升了招聘成效。赴粵攬才活動中,企業累計線上收到簡歷600余份,邀約面試120余人,線下收到簡歷1200余份,達成意向270余人。

為引進更多我市緊缺的高學歷人才,滿足眾多民營企業轉型發展需要,今年4月,市人社局大膽嘗試,組織6家名企趕赴合肥,首次進軍碩博人才對接洽談會。“此次對洽會集聚了大量高校、科研機構和國有企業的碩博類高層次人才,我市企業如能從這樣高檔次洽談會上搶得人才,就贏得了企業發展先機。”市人社局有關負責人說,可喜的是不負眾望,10位碩博人才與我市企業達成初步意向。

“通過組織慈溪名企抱團走進大城市招才引才,最大限度激發人才的關注和參與度,形成集群規模效應,起到事半功倍的效果,順利攬得高技能、高層次人才。”市人社局負責人表示,隨著近年來慈溪經濟轉型升級,打造了一批上市企業、高新技術公司,同時加上優越的區位交通、優惠的人才政策,吸引越來越多高層次人才把目光投向慈溪。今后,我市將加快推進與大城市全方位、多層次、寬領域的人才交流與合作,服務企業,引進人才,為我市經濟社會發展和企業轉型升級儲備力量。

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